Back
  • يقدمها المستشار حسام الخشرمي :
    عضو هيئة التدريب بمعهد الادارة العامة ومدير قطاع الموارد البشرية
  • رقم اعتماد الدورات:192383615 – 19237491 – 19233495 – 192331712

لا تفوتك ! عرض 4 دورات بسعر دورة

دورة إدارة الموارد البشرية + الجوانب القانونية في الموارد البشرية + بناء مؤشرات قياس الأداء + مهارات الاتصال الإداري الفعال
(وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد)

*بإنهائك الدورة ستحصل على 6 شهادات معتمدة:*

شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (إدارة الموارد البشرية الشامله HRM)
2 شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (الجوانب القانونية في الموارد البشرية – نظام العمل السعودي الجديد)
3 شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (مؤشرات قياس الأداء KPI’s

   4 شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (مهارات الاتصال الاداري )

*شهادتين دولية :-
5 – شهادة حضور دولية من جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM ( ادارة الموارد البشرية )
6 – شهادة حضور دولية من جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM ( مؤشرات قياس الاداء KPI )
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنيشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

السداد عن طريق الدفع الالكتروني لعملاؤنا من خارج السعودية او لمن يرغب من عملاؤنا داخل السعودية

التحويل البنكي فقط لعملاؤنا من داخل السعودية

في حال اختيار طريقة التحويل البنكي يرجى السداد على ارقام حساب المعهد

مع ارسال صورة من اشعار التحويل على الرقم التالي

00966553044040 – 00966593335577

معلومات مهمة عن الدورة:
محاور الدورة الأولى – إدارة الموارد البشرية

  • مهارات أخصائي الموارد البشرية
  • الإلمام بكافة وظائف الموارد البشرية
  • اكتساب مهارات وفنون إجراء المقابلات الشخصية
  • التوظيف / الاستقطاب والاختيار والتعيين / الأوصاف الوظيفية
  • تخطيط القوى العاملة
  • أنواع وطرق نماذج تقييم الوظائف
  • المسار الوظيفي
  • تقديم أداء الموظفين
  • سلم الرواتب
  • المزايا والحوافز
  • التدريب والتنمية
  • تحديد الاحتياجات التدريبية

محاور الدورة الثانية – الجوانب القانونية في الموارد البشرية وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد

  • التحديثات الأخيرة لنظام العمل السعودي بما فيها الأحداث المتعلقة بجائحة كورونا
  • العقود وأنواعها والفرق بينها
  • علاقات العمل وأنواع انتهاء العقود
  • الرسوم والقرارات الجديدة في سوق العمل
  • المادة 77 شرحها للعقود المحددة وغير المحددة
  • تشغيل النساء والأنظمة الخاصة في ذلك
  • مكافأة نهاية الخدمة وآلية احتسابها
  • الإجازات أنواعها وأحكامها
  • حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل
  • أنواع ضوابط الجزاءات التأديبية
  • نبذة عن نطاقات
  • نسبة السعودة والتوطين الموازي
  • نبذة عن التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي
  • نظامي أجير ونظام بندر للأجور

محاور الدورة الثالثة – مهارات وبناء مؤشرات قياس الأداء

  • مفهوم وخصائص إدارة الأداء
  • أنواع إدارة الأداء
  • الفرق بين إدارة الأداء وتقويم الأداء الوظيفي
  • التأسيس لقياس الأداء الوظيفي في المنشآت
  • صياغة الأهداف الذكية SMART objectives
  • أبرز معوقات تطبيق مؤشرات قياس الأداء

محاور الدورة الرابعة – مهارات الاتصال الإداري الفعال

  • تنظيم السفريات
  • تنظيم اجتماعات الرؤساء وفرق العمل
  • مهارات التواصل مع الآخرين
  • التعامل مع أنواع المدراء
  • إدارة الوقت وتحمل ضغوط العمل
×