- رقم اعتماد الدورات:
دورة الموارد البشرية رقم 192383615 – الجوانب القانونية رقم 19237491مؤشرات قياس الاداء رقم 19233495 – الذكاء الاصطناعي رقم192343226
لا تفوتك !
عرض 4 دورات بسعر دورة
دورة إدارة الموارد البشرية HRM + الجوانب القانونية في الموارد البشرية نظام العمل السعودي الجديد +مؤشرات قياس الاداء KPI +الذكاء الاصطناعي .
*بإنهائك الدورة ستحصل على 6 شهادات معتمدة:*
1- شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (إدارة الموارد البشرية الشامله HRM)
2 – شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (الجوانب القانونية في الموارد البشرية – نظام العمل السعودي الجديد)
3 – شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (مؤشرات قياس الأداء KPI’s
4 – شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (الذكاء الاصطناعي .
*شهادتين دولية مجانا :-
5 – شهادة حضور دولية من جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM ( ادارة الموارد البشرية )
6 – شهادة حضور دولية من جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM ( مؤشرات قياس الاداء KPI )
معلومات مهمة عن الدورة:
– محاور الدورة الأولى – إدارة الموارد البشرية
- مهارات أخصائي الموارد البشرية
- الإلمام بكافة وظائف الموارد البشرية
- اكتساب مهارات وفنون إجراء المقابلات الشخصية
- التوظيف / الاستقطاب والاختيار والتعيين / الأوصاف الوظيفية
- تخطيط القوى العاملة
- أنواع وطرق نماذج تقييم الوظائف
- المسار الوظيفي
- تقديم أداء الموظفين
- سلم الرواتب
- المزايا والحوافز
- التدريب والتنمية
- تحديد الاحتياجات التدريبية
محاور الدورة الثانية – الجوانب القانونية في الموارد البشرية وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد
- التحديثات الأخيرة لنظام العمل السعودي لنظامي العمل والكفالة الجديد
التحديثات الاخيرة لنظام العمل السعودي - العقود وأنواعها والفرق بينها
- علاقات العمل وأنواع انتهاء العقود
- الرسوم والقرارات الجديدة في سوق العمل
- المادة 77 شرحها للعقود المحددة وغير المحددة
- تشغيل النساء والأنظمة الخاصة في ذلك
- مكافأة نهاية الخدمة وآلية احتسابها
- الإجازات أنواعها وأحكامها
- حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل
- أنواع ضوابط الجزاءات التأديبية
- نبذة عن نطاقات
- نسبة السعودة والتوطين الموازي
- نبذة عن التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي
- نظامي أجير ونظام بندر للأجور
محاور الدورة الثالثة – مهارات وبناء مؤشرات قياس الأداء
- مفهوم وخصائص إدارة الأداء
- أنواع إدارة الأداء
- الفرق بين إدارة الأداء وتقويم الأداء الوظيفي
- التأسيس لقياس الأداء الوظيفي في المنشآت
- صياغة الأهداف الذكية SMART objectives
- أبرز معوقات تطبيق مؤشرات قياس الأداء